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  quinta-feira, 14 de Dezembro de 2017   english version 
Apresentação
Tecnologias de Informação
Recursos Humanos
e-Learning

A NOSSA OFERTA POR ÁREAS DE INTERVENÇÃO

A nossa experiência no desenvolvimento à medida determinou que muitos processos de produção culminassem em produtos e soluções costumizáveis e adequadas às diferentes necessidades das Organizações. Neste sentido, os produtos e plataformas criadas enquadram-se em 3 áreas distintas:

Soluções TI
Plataformas tecnológicas, enquadradas na tipologia dos CMS (Content Management Systems) que integram um conjunto de funcionalidades base que permitem a gestão autónoma de conteúdos e processos. Dentro desta gama de soluções a webwise apresenta a seguinte oferta:

wiseCRM | wiseTracking | wisePortal | wiseSurvey® | Gesvôo

O wiseCRM é uma plataforma para gestão de contactos e clientes, orientada às necessidades dos Centros de Formação, que permite de forma assertiva e em monitorização permanente acompanhar as interacções no site e despistar necessidades e interesses manifestados. Automatiza ainda um conjunto de procedimentos ligados às inscrições e gestão das acções de formação e catálogo da oferta formativa.
Saiba mais sobre esta solução clique aqui » ou aceda ao site de produto» para informações mais detalhadas.

O wiseTracking é uma ferramenta que permite às organizações elaborarem campanhas de comunicação e monitorizá-las on-line e em tempo real identificando interesses e tendências individuais relativas às comunicações efectuadas.
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O wisePortal é uma plataforma para gestão de conteúdos on-line, que pode ser utilizada em ambiente de Internet, intranet ou extranet, sendo constituída por um conjunto de módulos e funcionalidades standard que tiram partido das potencialidades da web 2.0 em termos de interacção e comunicação, às quais acresce a possibilidade de personalização à realidade de cada organização e/ou integração com outros sistemas e tecnologias de recurso, garantindo a comunicação e integração dos dados em Sistemas de Informação únicos e integrados.
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O wiseSurvey® é uma ferramenta para construção e aplicação de questionários on-line, com respectiva monitorização em tempo real e análise de resultados, podendo ser usado em contexto de recolha de dados (survey) ou em contexto de avaliação, já que dispõe de um conjunto de opções que permite parametrizar questionários de cariz avaliativo.
Pela sua versatilidade afigura-se como uma ferramenta inter-departamental, com grande potencial de utilização como, por exemplo, no despiste de necessidades de formação, na aferição de satisfação, na aquisição de conhecimentos e competências, ou para obter informação individual e comportamental, cultura empresarial, conhecimento da empresa, cultura geral, etc.
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O Gesvôo é uma plataforma dirigida a companhias aéreas que pretendam informatizar os dados e informações associados aos vôos que realizam e que encontram nesta ferramenta um conjunto de módulos prontos a serem usados. Como as demais soluções da webwise todos os processos não previstos podem ser integrados na ferramenta, através de produção à medida.
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Soluções e-RH
As funções dos departamentos de Recursos Humanos das empresas estão a reinventarem-se. De funções meramente administrativas, ligadas ao processamento de salários e controlo de férias, ausências e trabalho suplementar, estes departamentos começaram a ter nas organizações uma tarefa fundamental: motivar as pessoas para alinharem as suas acções com a estratégia das Organizações. Novas metodologias e instrumentos surgiram para medir esta eficácia. Neste contexto e seguindo as tendências crescentemente adoptadas nas Organizações, a webwise em parceria com um conjunto de especialistas na área dos Recursos Humanos, criou um conjunto de ferramentas e plataformas para informatização destes processos:

wiseObservatorium® | wiseTraining® | wiseROIonTraining | wiseR&S | wiseSurvey®

O wiseObservatorium® é uma plataforma informática que centraliza todos os dados ligados às várias etapas da avaliação do desempenho, desde a definição da metodologia ( criação de objectivos e competências; atribuição a empregado e/ou grupos funcionais; definição de papeis, perfis e acessos; definição de períodos de abertura, realização e fecho); à fase de realização das avaliações, onde tudo é registado pelos intervenientes, mesmo os processos de comunicação decorridos entre eles; aos relatórios de acesso e de gestão obtidos. Na prática a empresa substitui os processos em papel, por um sistema informatizado, acessível a todos os intervenientes e que se traduzirá num conjunto de vantagens competitivas, quer no que respeita ao envolvimento dos colaboradores, quer no que toca às decisões estratégicas que se vêem fundamentadas e tomadas em tempo útil.
O wiseObservatorium® caracteriza-se por ser uma aplicação com interface web, de rápida implementação, baixos custos associados, integração com os ERPs em uso nas Empresas e que se ajusta aos modelos vigentes na Organização.
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O wiseTraining® é uma plataforma informática destinada à gestão dos processos formativos, nas suas vertentes administrativas, processuais e de gestão, permitindo automatizar e facilitar um conjunto de tarefas e procedimentos. Trata-se de uma plataforma web, de acesso descentralizado, e que pode ser utilizado pelas empresas para registo e gestão das acções de formação, ou por empresas de formação para gestão do negócio. Compreende um conjunto de módulos para criação de catálogos formativos, gestão de inscrições, acompanhamento dos formandos e reportings, gestão da componente logística e administrativa (salas, equipamentos, recursos didácticos, emissão de ecrtificados, etc.). A ligação com a componente da avaliação do desempenho permite detectar gaps e controlar a aquisição de know-how e competências para colmatar os gaps detectados.
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O wiseROIonTraining é uma plataforma informática destinada a integrar diferentes metodologias que visam avaliar o impacto da formação. Através de uma matriz aberta é possível definir diferentes períodos de avaliação das acções de formação e respectivos destinatários (formandos, chefias, técnicos de formação, formadores, etc), assim como criar os questionários a serem aplicados. Recorrendo a um conjunto de automatismos e alertas o sistema notifica os intervenientes para a resposta aos questionários, sendo possível, no final, obterem-se análises integradas sobre o retorno da formação no posto de trabalho.
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A ferramenta wiseR&S deve ser entendida como uma plataforma que comporta já um conjunto completo de módulos para gestão das várias etapas que compõem os processos de recrutamento e selecção, sendo possível, no entanto, adicionar novas funcionalidades ou módulos para retratarem situações ou processos específicos das empresas.
Sendo uma ferramenta web o acesso é descentralizado e as diferentes funcionalidades e áreas aplicacionais acessíveis mediante perfis dos utilizadores. Todas as acções e processos registados na ferramenta ficam sujeitos a fluxos de validação e aprovação, assente num sistema de comunicação por e-mail. Os decisores e gestores de RH ainda dispõem de um completo conjunto de relatórios de apoio à gestão.
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O wiseSurvey®, ferramenta para construção e aplicação de questionários on-line, com respectiva monitorização em tempo real e análise de resultados, pode ser usado no âmbito dos Recursos Humanos e Formação para uma grande variedade de intervenções, desde a recolha de dados estatísticos, avaliação do retorno na formação, aferição da satisfação, diagnóstico de necessidades, etc.
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Soluções e-learning
A equipa da webwise reúne larga experiência no desenvolvimento de soluções para ensino a distância, intervindo de forma transversal na concepção de metodologias de formação a distância ou mistas, elaboração de story-boards (guiões), criação e integração de conteúdos. Para além das competências na área dos conteúdos a webwise é proprietária de uma plataforma para a distribuição normalizada dos conteúdos formativos:

wiseLearningContent

O wiseLearningContent, ferramenta para construção e aplicação de questionários on-line, com respectiva monitorização em tempo real e análise de resultados, pode ser usado no âmbito dos Recursos Humanos e Formação para uma grande variedade de intervenções, desde a recolha de dados estatísticos, avaliação do retorno na formação, aferição da satisfação, diagnóstico de necessidades, etc.
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